Skupino GEN-I sestavlja več kot 470 mladih, vrhunsko izobraženih strokovnjakov iz različnih evropskih držav. Nadpovprečno visok je delež doktorjev in magistrov znanosti (7,3 %), več kot tri četrtine zaposlenih pa ima pridobljeno vsaj VI. stopnjo izobrazbe. GEN-I je mlad kolektiv, saj je povprečna starost okoli 35 let.
Uspeh v dinamičnem in kompleksnem energetskem poslu je mogoč samo z vrhunsko ekipo strokovnjakov različnih disciplin. Naše eksperte odlikujejo odlično poznavanje trgov, poglobljena analitična in prognostična znanja, sposobnost suverenega upravljanja s tveganji in predanost.
Izkušene ekipe matematikov, fizikov in inženirjev z razvojem kompleksnih algoritmov za predvidevanje tržnih sprememb, cenovnih gibanj in vremenskih napovedi spreminjajo spremembe v priložnosti, ki našim partnerjem prinašajo zanesljivo storitev, zmanjšujejo njihova tveganja in povečujejo dodano vrednost njihovega posla.
»Prepričani smo, da so zaposleni naša najbolj dragocena dobrina. Vanje ne vlagamo zgolj z vidika financ, temveč predvsem na način, da jim zagotovimo priložnosti in možnosti razvijanja lastnih potencialov. Prav tako jim omogočamo vrhunsko vodstveno podporo pri uresničevanju ciljev, ki si jih zadajo.«
Športno društvo GEN-I - "Nam energije nikoli ne zmanjka"
Naše kosti in mišice so klicale po gibanju in druženju, zato smo pred tremi leti ustanovili športno društvo GEN-I.
Preberi več
Skupine za spremembe in trajnostni onboarding
Ob poslovni preobrazbi GEN-I smo začutili tudi potrebo po spremembi kulture GEN-I v smeri zelene prihodnosti, zato smo trajnostno usmeritev poslovnega okolja pospremili še s spremembami na področju upravljanja človeških virov.
Preberi več
Že pred časom smo se odločili, da bomo zeleno preobrazbo spodbujali z lastnim zgledom, ki ga krepimo na različnih področjih. Eno od njih je trajnostna mobilnost, v smeri katere smo naredili nov velik korak.
Preberi večSkupina GEN-I se že vse od ustanovitve intenzivno kadrovsko širi, pri čemer je rast skladna s poslovnimi načrti in smelimi novimi poslovnimi potezami Skupine, širjenjem na tuje trge in dodajanjem novih blagovnih znamk.
V svoji ekipi zato vedno z veseljem pozdravimo nove, zanesljive in strokovne sodelavce, ki s svojim znanjem in energijo pripomorejo k uspešnosti družbe.
Sodelavec za zagotavljanje kvalitete in robotizacijo procesov (m/ž)
Iščeš izziv, kjer lahko združuješ IT znanja s svojim analitičnim razmišljanjem? GEN-I išče nekoga, ki bi s svojim znanjem programiranja aktivno prispeval k digitalizaciji poslovnih procesov na področju zagotavljanja kvalitete in robotizacije procesov. Se to sliši kot izziv? Te mika doseganje skupne vizije in ciljev v uigrani in ambiciozni ekipi? Pridruži se nam kot Sodelavec za zagotavljanje kvalitete in robotizacijo procesov (m/ž).
Ali ne bi bilo navdihujoče študentske izkušnje nabirati v oddelku, ki z analizo podatkov prekine argument in zagotovi objektivne odgovore? Nedvomno ste v prednosti, če ste v argumentu tisti, ki dela v našem oddelku napredne analitike. Odločitve, ki temeljijo na podatkih predstavljajo jedro digitalizacije in avtomatizacije naših poslovnih procesov. Različne tehnike, napredni algoritmi, nadzorovani in nenadzorovani modeli strojnega učenja med drugim najbolje opisujejo naše napredne analitične time.
Z uporabo najsodobnejših tehnologij, ki temeljijo na podatkih, vlagamo v analitiko, predvsem tržno in portfeljsko, obenem pa iščemo priložnosti na obstoječih in novih trgih. Te zanima, kako bo umetna inteligenca v prihodnosti povečala našo učinkovitost in si pripravljen/-a na spoznavanje zabavnega sveta podatkovne znanosti in njenih aplikacij v GEN-I? Pridruži se nam!
Si pripravljen na GEN-I-alno sodelovanje - navdihujoče projekte, nove tehnologije in prvovrstno ekipo? Pridruži se nam na poletnem študentskem pripravništvu!
Verjetno si mislite, da IT ekipa v energetskem podjetju ni zadolžena za nič drugega kot spremljanje in vzdrževanje računalniških sistemom podjetja, nameščanje in konfiguracijo programske opreme in reševanje tehničnih težav. Seveda – to počne naša IT podpora – zagotavlja, da celotno podjetje deluje nemoteno, medtem ko naše druge ekipe za razvoj IT sodelujejo pri razvoju novega portala za stranke, razvijanju spletnih in mobilnih aplikacij, digitalizaciji poslovnih procesov z orodji kot so CRM, RP in ETRM, IoT in delajo na več razburljivih projektih hkrati. Ne bojijo se iskati in preizkušati novih tehnologij, storitve v oblaku jim niso tuje in govorijo različne jezike (C#, Javascript, Python, …) in z uporabo pristopov DevOps hitreje in bolj efektivno dosežejo svoje cilje.
Si pripravljen na GEN-I-alno sodelovanje - navdihujoče projekte, nove tehnologije in prvovrstno ekipo? Pridruži se nam na poletnem študentskem pripravništvu!
Verjameš, da je digitalizacija danes ključen dejavnik inovativnosti v podjetjih? Meniš, da je pomembno razumeti, da so digitalne tehnologije povsod in vplivajo ter spreminjajo naš način življenja, dela, potovanja in predstavljajo pomemben del oblikovanja energetske panoge v prihodnosti? Te zanima delo na področju CRM, BI, IoT in ostalih tehnologij prihodnosti? Slediš trendom na področju razvoja in se v prihodnosti vidiš na tem področju?
Vidiš inovativnost podjetij kot sposobnost ustvarjanja in uresničevanja novih idej ob sodobnih družbenih in gospodarskih razmerah kot enega najbolj učinkovitih načinov za ustvarjanje konkurenčne prednosti? Verjameš, da so enako pomembne tudi manjše izboljšave, ki vodijo k večji učinkovitosti dela in boljšemu izkoristku vloženega kapitala ali večji dodani vrednosti za uporabnika proizvodov in storitev? Potem se prijavi na razpisano delovno mesto »Sodelavec za inovacije (m/ž)«.
Zavedaš se, da je marketinška vsebina ključni gradnik odnosa med stranko in blagovno znamko in hkrati verjameš, da je učinkovitost vsebinskega marketinga povezana s strateškim pristopom – od priprave strategije, zasnove in produkcije do distribucije vsebin in spremljanja reakcij in učinkov. Če ti je pisanje kreativnih tekstov v veselje in izziv, pri tem pa ne pozabiš na uporabnost, te vabimo, da se pridružiš naši marketinški ekipi.
